中央下發(fā)通知，清理編外人員管理辦法實施

近日，中央出臺了一項《關于進一步清理編外人員的管理辦法》的通知，旨在加強對編外人員的管理和監(jiān)督，推動編外人員清理工作的深入開展。

背景

編外人員是指與國家機關有直接業(yè)務聯(lián)系、為國家機關工作提供相應服務的人員，包括專家、教授、研究員等。因為編外人員不屬于公務員，也不受公務員法管理，一些單位為了方便，通過聘用編外人員來解決人員配備的短缺問題，然而一些聘用不規(guī)范的編外人員，也在一定程度上給單位帶來了不必要的麻煩。

實施方案

針對上述問題，中央出臺了《關于進一步清理編外人員的管理辦法》，明確了清理編外人員的實施方案。具體而言，新規(guī)定中心的管理范圍包括：編外人員名單、聘用合同、工作內容、保障待遇等方面的規(guī)定。

新規(guī)還對編外人員的崗位進行了規(guī)范，對崗位有清晰的分級，對不同級別的崗位有不同的限制。此外，規(guī)定了編外人員的聘用期限，不得超過5年，聘用過程要進行透明招聘公示，避免出現(xiàn)以聘代放和占用編制的問題。

清理工作

中央確定了一份清理編外人員名單，要求單位對名單中的編外人員逐一進行排查，對聘用不規(guī)范、違反規(guī)定的人員進行清理。同時，新規(guī)定還強調了單位的自查自改工作，要求各單位對聘用情況進行全面自查，及時糾正存在的問題。

據了解，清理工作將于今年年底前完成，各地各單位要加強清理工作的組織和領導，確保規(guī)定落地生根。

結語

中央的此項管理辦法的出臺，目的是為了規(guī)范編外人員的管理和聘用，推動國家機關的管理工作規(guī)范化，也為更好地服務人民群眾提供了有力的保障。

各地各單位要積極響應，加大清理力度，落實各項規(guī)定，加強對編外人員的管理和監(jiān)督，確保習仲勛同志在《關于進一步清理非行政編制與冗員意見》中提出的清理編外人員的設想能夠順利實現(xiàn)。

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