1970年代,蘇聯(lián)逐漸認(rèn)識(shí)到原有的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式已不能適應(yīng)國家的發(fā)展需要。由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)制度的局限性,蘇聯(lián)的官僚機(jī)構(gòu)變得龐大、遇到的問題無法得" />
背景
1970年代,蘇聯(lián)逐漸認(rèn)識(shí)到原有的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式已不能適應(yīng)國家的發(fā)展需要。由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)制度的局限性,蘇聯(lián)的官僚機(jī)構(gòu)變得龐大、遇到的問題無法得到妥善解決,經(jīng)濟(jì)增長遭遇瓶頸。
新經(jīng)濟(jì)體制的特點(diǎn)
1980年代中期,蘇聯(lián)實(shí)行新經(jīng)濟(jì)體制。該經(jīng)濟(jì)體制的最大特點(diǎn)是將權(quán)力下放到基層和企業(yè)單位。具體而言,新經(jīng)濟(jì)體制包含以下幾個(gè)特點(diǎn):
意義和影響
提升企業(yè)活力
新經(jīng)濟(jì)體制的實(shí)施,給企業(yè)帶來了很大的自主權(quán)。調(diào)動(dòng)了企業(yè)底層的積極性,激發(fā)了企業(yè)創(chuàng)新。此外,蘇聯(lián)在實(shí)行市場化改革的過程中,廢除了資源之間的制約關(guān)系,使企業(yè)有更多的經(jīng)營空間。這些因素的綜合作用,提高了蘇聯(lián)企業(yè)的效率和生產(chǎn)力。
加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展
新經(jīng)濟(jì)體制的實(shí)施,推動(dòng)了蘇聯(lián)經(jīng)濟(jì)向市場性的方向轉(zhuǎn)變。市場化的機(jī)制下,企業(yè)在經(jīng)營決策上具有更大的自主權(quán),企業(yè)獨(dú)立經(jīng)營的能力也得到了提升。通過市場競爭,企業(yè)之間可以實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,從而促進(jìn)了整個(gè)社會(huì)資源與資本的最優(yōu)利用。由此加速了蘇聯(lián)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
啟示
蘇聯(lián)的新經(jīng)濟(jì)體制為后來的中國加速實(shí)行市場化改革和深入發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)提供了重要的經(jīng)驗(yàn)。也為其他計(jì)劃經(jīng)濟(jì)國家向市場經(jīng)濟(jì)移行提供了參考依據(jù)。
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