一、 前言：
近年來(lái)，教師的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)以及教學(xué)能力等因素均已成為教師績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。為此，山西省教育廳于2022年新開(kāi)發(fā)了一套完整的教師績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)并全面實(shí)施。
二、 績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：
按照山西省教育廳績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，教師的薪酬由三部分組成：基本工資、績(jī)效工資和津貼等。其中，基本工資包括：從事教學(xué)工作的專任教師、非在編教師、后備干部工資；績(jī)效工資則根據(jù)績(jī)效等級(jí)確定不等；津貼包括生活補(bǔ)貼、工齡津貼等。
1. 績(jī)效等級(jí)：
績(jī)效等級(jí)分為A、B、C、D、E共五個(gè)等級(jí)，其中A級(jí)績(jī)效指標(biāo)為全年績(jī)效目標(biāo)完成率在110%以上，B級(jí)為100%-110%，C級(jí)為90%-100%，D級(jí)為80%-90%，E級(jí)為80%以下。
2. 績(jī)效工資：
根據(jù)績(jī)效等級(jí)的不同，績(jī)效工資也分為五檔，A級(jí)每月可獲得基本工資的2.5倍，B級(jí)為2.0倍，C級(jí)為1.5倍，D級(jí)為1倍，E級(jí)為0.5倍。同時(shí)，不同的教學(xué)崗位也將按照標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置不同的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。
3. 津貼等：
教師的津貼包括：
（1）生活補(bǔ)貼：根據(jù)教師工齡和崗位設(shè)置相應(yīng)的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；
（2）工齡津貼：教師在同一單位受教育年限達(dá)到不同的年限后，可獲得相應(yīng)級(jí)別的工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)。
三、 績(jī)效工資實(shí)行情況：
績(jī)效工資實(shí)行實(shí)時(shí)調(diào)整，不滯后，年度目標(biāo)不夠可讓教師調(diào)整為普通崗位工資，實(shí)行全員普惠，讓教師抓住機(jī)遇，發(fā)揮各自的特長(zhǎng)，為學(xué)生提供更好的服務(wù)。
結(jié)語(yǔ)：
教育是國(guó)家根本、立國(guó)之本，江山代有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年。教師是推動(dòng)教育改革、促進(jìn)教育現(xiàn)代化的重要力量。希望山西省績(jī)效薪酬制度的實(shí)施，能夠?yàn)榻處熖峁└捎^的收入，以激發(fā)他們更大的創(chuàng)新熱情。
下一篇:邛崍租房子合租信息（邛崍市合租信息匯總） 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
上一篇:中信重工股吧手機(jī)版（中信重工股吧手機(jī)版） 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】
快搜
