緣起：甘龍與杜摯的爭執(zhí)
甘龍和杜摯兩位大佬因為本就有的矛盾，在一次項目合作中發(fā)生了摩擦。雙方因為權(quán)益問題一時爭執(zhí)不下，引起了業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注。甘龍所在公司堅持自己的權(quán)利不被侵犯，而杜摯所在的公司也不肯妥協(xié)，于是一場如火如荼的爭斗開始了。
在這場爭斗中，兩家公司展開了一場復(fù)雜的交鋒。針對對方的不同態(tài)度，各自找來法律顧問進(jìn)行咨詢，兩個公司的高管也頻繁開會商討解決方案。并且由于雙方都是業(yè)內(nèi)的大佬，他們背后還有自己的一批忠誠粉絲為他們站臺，對爭斗的推波助瀾，使得這場爭斗愈演愈烈。
最終，在利益分配方面的一點小妥協(xié)讓兩家公司達(dá)成了一致。然而，這場爭斗并沒有就此結(jié)束。此后，甘龍和杜摯之間仍舊有著無法化解的矛盾，至今沒有得以解決。
問題1：人性本質(zhì)的探討
通過甘龍與杜摯的爭執(zhí)，我們可以看出，人性中的“利益”、“權(quán)力”、“面子”等因素驅(qū)使了兩個曾經(jīng)的合作伙伴最終產(chǎn)生不可化解的矛盾。他們只是因為一點點微小的利益問題，便失去了原有的友誼，這激起了如今社會中人們對于人性本質(zhì)的思考。
實際上，人類自古以來便存在著這些本質(zhì)因素。而隨著社會不斷發(fā)展，這些因素也在不斷地演變和膨脹。在現(xiàn)實生活中，我們也經(jīng)常因為這些原因而發(fā)生紛爭。同時，與此同時，人們對于人性進(jìn)行的研究也越來越深入和廣泛。
問題2：權(quán)益的評估與保護(hù)
涇渭分明的是，甘龍與杜摯的爭斗最大的原因在于項目合作中的權(quán)益問題。雙方都要保護(hù)自己的權(quán)益，以便在合作停止或合作出現(xiàn)紛爭時能夠有所依據(jù)。然而，由于這場爭斗的激烈和復(fù)雜，兩個公司幾乎同時向法律顧問咨詢，愈演愈烈，使得這兩個公司間的效益宛如水中月，別有一番景象。
從這個角度出發(fā)，我們可以看到，在商業(yè)社會迅速發(fā)展的今天，公司之間的競爭越來越激烈，涉及利益沖突的情況也越來越復(fù)雜，公司的權(quán)益保護(hù)變得越發(fā)重要。而如何評估和保護(hù)自己的權(quán)益也成為了企業(yè)間競爭的重點之一。
問題3：合作事宜中的信任元素
通過這次甘龍與杜摯的爭奪，我們可以發(fā)現(xiàn)，也是由于信任的破裂，由合作者轉(zhuǎn)變成了對手，從此互相拆臺。而這種信任的破裂不僅僅是因為權(quán)益而引起的，也跟雙方的溝通，合作之前的欠缺，導(dǎo)致了他們對彼此的信任分別下降，最終變成了互相懷疑。
這種情況也在我們的生活和工作中經(jīng)常發(fā)生。為了產(chǎn)生更好的合作效果，互相信任是非常重要的條件，而在與陌生人的合作中也必須用信任來打開局面。然而，經(jīng)過甘龍與杜摯的爭斗，我們發(fā)現(xiàn)，信任本身并不是一件容易的事情，這同時也提醒我們在合作中應(yīng)該細(xì)心，方案要具有透明性和執(zhí)行性，這樣才能最終獲得最好的結(jié)果。
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