楊尚坤，曾經(jīng)被譽為“隆平二號”、谷歌全球運營副總裁，如今卻在監(jiān)獄中度過了幾年的時光。他被指控侵犯員工權益，管理不善，利用權力謀取私利等罪名，遭到了判決。但楊尚坤本人和他的支持者們認為，這只是一場冤獄，他無罪。
楊尚坤在工作中涉及到了一位女下屬，兩人陷入了情感糾葛。這位女下屬多次因情感問題而向楊尚坤施壓，要求被晉升或加薪，否則就公開兩人的情感關系。據(jù)報道，楊尚坤在一開始并沒有太多考慮這一問題，試圖用金錢去解決。但隨著女下屬要求越來越過分，楊尚坤開始陷入了思想糾結(jié)和精神壓力。最終，他被證明試圖通過提升員工而擺脫糾紛的行為被視為賄賂。他因此被控有賄賂行為，遭到了判決。
除了情感糾葛之外，楊尚坤還被指控在管理員工時起了很多問題。據(jù)報道，楊尚坤對員工的要求非常高，幾乎每個員工都有詳細的行為考核表，經(jīng)常會因一些微小的問題而直接開除員工。此外，楊尚坤對員工的監(jiān)督方式也有點過頭，甚至被稱作“電子監(jiān)獄”。他要求每個員工隨時在線，如有非工作內(nèi)容的行為，系統(tǒng)就會直接發(fā)提示。這種“軟件監(jiān)獄”讓很多員工抱怨感覺被束縛了自由。但楊尚坤認為，這種方式可以避免員工利用工作時間干私活，提高了效率。
最后一個問題是關于利益關系的。楊尚坤在管理谷歌中國的時候，因為當時美國和中國的谷歌公司有一些合約上的限制，企業(yè)利潤受到了不同程度的影響。為了彌補谷歌中國業(yè)務的虧損，楊尚坤想出了幾種自干自賺的方式，諸如百度聯(lián)盟問題廣告代理、經(jīng)紀廣告代理、網(wǎng)易和阿里巴巴的合作等，這些方式讓谷歌中國業(yè)務穩(wěn)定了下來。但這些方式也受到了爭議，因為有人認為這是一種破壞谷歌公司合法利益的行為。而另一方則認為，這是為了彌補谷歌中國業(yè)務的虧損，企業(yè)才能安穩(wěn)發(fā)展下去。
以上便是楊尚坤案件的三個主要方面：情感糾葛、員工管理方式和利益關系。目前，楊尚坤還在服刑中，但這場案件一直備受關注，爭議不斷。
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