作為一名維和部隊的士兵，在國外度過漫長的時間，承擔著海外安全事務的維護及維和任務，回到家鄉(xiāng)后我們的部隊需要做出相應的安排，來讓這些士兵感到自己的付出得到了應有的尊重與回報。本文旨在探討維和士兵回國后應該得到怎樣的關注和待遇，從法律政策、心理心態(tài)、經濟待遇等三個方面進行闡述。
過去，維和部隊回國后一般會實行“三級載體”安置措施，分為軍隊、地方和集體三個層次，但后來實施的《退役士兵保障法》指出，在退役的全部軍人中，對參加維和任務的軍人給予優(yōu)先保障，這也使得維和部隊士兵回國后有了更多的側重。法律方面還應該加強對維和部隊士兵的專項保障政策制定和執(zhí)行力度，比如建立維和士兵平臺或者協(xié)助他們利用現(xiàn)有軍人用房，以解決他們回國后住房的問題。
維和部隊士兵的心理和經歷都和普通軍人不同，他們承擔著國際責任和壓力。因此，讓維和部隊更快、更好地適應家庭和社會，需要力求更好地解決的問題也是更多的。應該加強在士兵未離崗前及回國后的心理輔導和心理疏導，利用現(xiàn)有資源或者依托國內公共衛(wèi)生平臺，提供心理保健等服務，以盡可能最大限度地降低心理障礙。還可以通過與國內心理學機構合作，構建更為完善的心理疏導體系，在保障維和士兵身體健康的同時，充分考慮他們的心理健康。
維和部隊回國后的經濟待遇尤其重要。應該考慮到（1）維和任務津貼的問題：比如是否可以將維和任務津貼的標準做出類似基本薪酬的扶持標準，便于對于需要繼續(xù)服役的維和士兵采取針對性的措施；（2）退役后的創(chuàng)業(yè)機會和財務支持：比如可以將現(xiàn)有的大學生創(chuàng)業(yè)支持、小額信用貸款這類支持政策進行加碼，提供給退役維和士兵，以解決就業(yè)和生計問題；（3）退役后的配套照顧：家庭收入的問題等困擾著很多退役士兵，應該建立更加便捷的公共服務體系。提供義務免費的捐贈渠道和服務，也是對退役維和士兵助力最有效的體現(xiàn)。
總之，針對維和部隊回國后的待遇安排，在法律政策、心理心態(tài)和經濟待遇三個方面進行強化，對于維和部隊的士兵來說極具意義，這不僅有助于這些士兵更好地接納和融入本土社會，也能夠更好地解決他們個人和家庭面臨的困難，讓這群無私奉獻的軍人感受到國內的付出與關注。
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