第一部分：雇傭背景和目的
本文約定，企業(yè)（以下簡稱“雇主”）與員工（以下簡稱“受雇方”）的關(guān)系以《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其它法律、法規(guī)和《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定為基礎(chǔ)，經(jīng)雙方協(xié)商確定以下工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，以及其他有關(guān)條款，供受雇方注冊(cè)、查看和簽署使用。
第二部分：雇傭內(nèi)容和條件
1、雇傭單位：雇主為本企業(yè)。
2、工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定，本文以雙方確定的工作地點(diǎn)為準(zhǔn)。
3、工作內(nèi)容及職責(zé)：雙方確定受雇方的具體工作內(nèi)容、工作職責(zé)和工作時(shí)間，任何變動(dòng)須由雙方協(xié)商一致。
4、工作期限：工作期限為協(xié)議簽訂后的從月日起，共計(jì)__個(gè)月。
5、勞動(dòng)報(bào)酬：每月基本工資為人民幣＿＿元整，隨工作業(yè)績?cè)鲩L，可增加績效工資。
第三部分：合同期滿、續(xù)約和解雇
1、合同期滿
合同期滿前由雇主與受雇方67天內(nèi)進(jìn)行再次雇傭意向的溝通，若對(duì)方無意于續(xù)約，雙方不再存在合同關(guān)系。
2、續(xù)簽合同
如果雙方在原有合同期限屆滿前達(dá)成一致，愿意繼續(xù)雇傭關(guān)系，可根據(jù)新的情況變動(dòng)原有勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、工作責(zé)任、工作時(shí)間等條款內(nèi)容，簽署新的合同。
3、解除合同
任何一方均有權(quán)解除合同，但需在書面通知對(duì)方。因違反本合同約定解除合同的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四部分：法律的適用與爭議的解決
本合同適用中華人民共和國的法律。如因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向所在司法部門申請(qǐng)仲裁或訴訟。
第五部分：其他事項(xiàng)
1、雙方須于本文建檔登記后一周之內(nèi)簽署本合同，并進(jìn)行情況說明、證明提交等手續(xù)。
2、本合同的任何修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式作出。
3、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，并有法律效力。
第六部分：附則
1、本文未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，第一條到第五條條款如與相關(guān)的國家法律法規(guī)不符，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。
2、雙方已經(jīng)認(rèn)真審閱合同所有條款，了解和了解各自權(quán)益和責(zé)任，并基于完全自愿的原則接受合同所有條款。乙方可不需要任何附加條件或承諾即可簽署本合同。
3、本合同一式二份，甲方及乙方各持一份，具有法律效力。
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