在溫嶺對家族管理過程中，我們一直堅持著嚴格的管理原則，以及對家統(tǒng)成員的約束和監(jiān)督，以確保家族的一貫和諧發(fā)展。以下是我們的制度明細。
為維護家族基層管理，管理層在家族長的領導下，負責對新加入的成員進行審核、審批。若成員不符合進族資格和條件，則將不得加入家族。
退出家族屬于觸犯家族規(guī)定，或其它未盡事宜者，格雷出自家族，及家族資產(chǎn)也應歸屬所有家族組織。管理員負責處理這些事宜。
家族由家族長、副家族長、組長和多名骨干組成。家族長必須經(jīng)過家族內(nèi)部投票，任期不得超過三年。家族長只能連續(xù)任職兩任。
副家族長由家族長和家族內(nèi)骨干推薦，任期年長。
家族組長由骨干成員親自推薦，推薦人負責其推薦人員的表現(xiàn)。
家族成員須身份準確到家，根據(jù)門第規(guī)矩，遵從家族資歷，做事高尚為上，正大光明守法，自行受到他族過失的準則，諸如：興業(yè)，立功求高，樹立貢獻廣大，甘心為家族讓路，保持競爭中的家族、組織，斷不做影響好風，例行公事頓時變化，然后損害家族利益的人。
以上家族管理規(guī)則，期望能使家族更為團結，更具創(chuàng)造力地發(fā)展，讓每一個家族成員都能夠樹立良好的家風，以更加健康、幸福的心態(tài)生活。
下一篇:人福醫(yī)藥集團股份有限公司（人福醫(yī)藥集團：匯聚醫(yī)療健康智慧，助力全球公共衛(wèi)生事業(yè)） 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
上一篇:nineth和ninth哪個對（九與第九：到底哪種用法是正確的？） 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】
快搜
