背景
司法機(jī)關(guān)職務(wù)序列改革一直是人們關(guān)注的焦點(diǎn)。為了進(jìn)一步完善司法隊(duì)伍的職業(yè)化建設(shè)，提升司法行政機(jī)關(guān)工作效率，加強(qiáng)司法隊(duì)伍的建設(shè)，2015年，司法部發(fā)布了法官檢察官職務(wù)序列單獨(dú)改革試點(diǎn)方案。
試點(diǎn)范圍
本試點(diǎn)適用于全國(guó)各級(jí)法院、檢察院職務(wù)序列改革。試點(diǎn)期限為3年。試點(diǎn)的具體內(nèi)容包括：
一、分流制度改革
為優(yōu)化司法隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高司法行政效能，改變目前統(tǒng)一職務(wù)序列制度下沒(méi)有達(dá)到職務(wù)晉升資格但確實(shí)擁有特長(zhǎng)的人員無(wú)法發(fā)揮其所長(zhǎng)，試點(diǎn)法院、檢察院將分流制度推向了更深入、更廣闊的層面。這意味著這些人員將根據(jù)其優(yōu)勢(shì)所在和工作實(shí)際需要在不同的崗位和職務(wù)等級(jí)間流動(dòng)調(diào)整，使司法行政隊(duì)伍更具前瞻性、更高效。
二、取消平職申報(bào)
平職申報(bào)在實(shí)際操作中總是容易給事業(yè)單位的公平公正帶來(lái)爭(zhēng)議。為避免求職者過(guò)多地針對(duì)申報(bào)結(jié)果提出異議，司法部決定取消平職申報(bào)，轉(zhuǎn)而采取考試+面試的形式來(lái)選拔人才。
三、加大考核力度
嚴(yán)格考核是招考和任用合格人才的必要保障，也是職務(wù)晉升和獎(jiǎng)懲選擇的必要條件。在本試點(diǎn)中，法院和檢察院將根據(jù)工作實(shí)際需要以及職務(wù)等級(jí)的要求，采取多種考核評(píng)價(jià)形式，建立綜合評(píng)價(jià)機(jī)制，通過(guò)綜合評(píng)價(jià)，推動(dòng)司法隊(duì)伍的優(yōu)化升級(jí)及時(shí)性。
結(jié)語(yǔ)
司法機(jī)關(guān)職務(wù)序列改革的每一次探索，都是為了更好地服務(wù)于社會(huì)和人民群眾，同時(shí)也是為了更好地滿足時(shí)代的需求。本試點(diǎn)方案的制定，將實(shí)現(xiàn)司法隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的全面改革和完善，促進(jìn)司法隊(duì)伍素質(zhì)的提升，推進(jìn)司法工作合法化、科學(xué)化、現(xiàn)代化建設(shè)。
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