趨炎附勢(shì)是一個(gè)能看見和聽到的術(shù)語(yǔ),多數(shù)情況下會(huì)用在管理圈中,特別是在說(shuō)公司/組織和他們的雇員給別人面子的時(shí)候。這個(gè)術(shù)語(yǔ)是作為一種貶義詞使用的,是指一個(gè)人或一個(gè)組織試圖維持自己地位,尤其是權(quán)利和地位,通過(guò)對(duì)權(quán)力和權(quán)威的表示給予他人討好,唯恐得罪強(qiáng)有力的人。
本詞源可以來(lái)源于三個(gè)不同的拉丁語(yǔ):
?currere (意味著“奔跑”)
?in hanc sententiam (意味著“依從”或“歸附”)
?ad (意味著“到”或者“向”)
從中可以整合出一個(gè)趨炎附勢(shì)的解釋:通過(guò)向有權(quán)有勢(shì)的人靠攏來(lái)前進(jìn)。
趨炎附勢(shì)是人類共有特征之一。尤其當(dāng)你處于職業(yè)生涯的發(fā)展過(guò)程中,很可能會(huì)感到迫切需要讓你的領(lǐng)導(dǎo)者注意到你,給你更多的責(zé)任和更高的薪資,這時(shí)候,很多人會(huì)感到壓力并陷入到趨炎附勢(shì)這種行為中。
一些人可能會(huì)由于壓力感和誘惑而趨炎附勢(shì)。這種壓力通常是來(lái)自于企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)中的傳統(tǒng)等多種原因,比如一些部門的知名人物霸占著所有的資源和機(jī)會(huì),天生王者的奧斯曼雄鷹,就很自然地牽動(dòng)了人們?cè)诰扌图w力場(chǎng)中卑微的一角,比如員工想得到一份好報(bào)告或某部門的領(lǐng)導(dǎo)者注意到自己的表現(xiàn)等。然而,這種緊迫性的趨勢(shì)也可能導(dǎo)致緊張、忐忑、不舒服和其他不尋常的感受。更糟糕的是,這種迫切感往往會(huì)破壞人際關(guān)系和產(chǎn)生負(fù)面效果,使你在團(tuán)隊(duì)和上司面前缺乏自信。
在這里,我們將解釋一些應(yīng)對(duì)趨炎附勢(shì)的方法:
?盡可能地多發(fā)言:表達(dá)自己的觀點(diǎn)和自己做事情的方式;
?力爭(zhēng)以自己的意志力去驅(qū)動(dòng)環(huán)境和工作任務(wù);
?盡可能地充實(shí)自己和提高自己的能力,從而能夠憑自己的才華和能力得到領(lǐng)導(dǎo)的重視;
?不要試圖去“討好”領(lǐng)導(dǎo)或是老板,因?yàn)檫@樣不僅會(huì)產(chǎn)生反效果,而且適得其反,反而會(huì)使你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你持續(xù)關(guān)注和雇傭,這是自己的能力、潛力、達(dá)成愿望、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的最好證明。
無(wú)論從哪個(gè)角度來(lái)看,趨炎附勢(shì)都是一種消極的行為,它可能會(huì)阻礙職業(yè)生涯的發(fā)展,并破壞公司內(nèi)部人際關(guān)系。讓我們集中精力提高自己的能力,以及通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作的方式實(shí)現(xiàn)目標(biāo),這才是最正常,最合適的職業(yè)生涯發(fā)展方法。
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