背景介紹：
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，各大招聘網(wǎng)站也逐漸成為了企業(yè)招聘、求職者找工作的主要渠道。而其中，獵聘網(wǎng)作為一家知名的專業(yè)人才招聘平臺，不僅收到了大量企業(yè)的青睞，也幫助了眾多求職者實現(xiàn)就業(yè)夢想。不過，隨著獵聘網(wǎng)招聘信息越來越豐富，也有不少人開始質(zhì)疑獵聘網(wǎng)的真實性。
調(diào)查過程：
為了回答這個問題，我們進行了一項簡單的調(diào)查。首先，我們從不同城市、不同行業(yè)的求職者中選取了10個樣本。然后，在獵聘網(wǎng)上找到他們所在行業(yè)、崗位相符的招聘信息，共計50個。接著，我們分別向這50個企業(yè)發(fā)送了求職申請，并等待回復。
在此期間，我們還參考了其他網(wǎng)站、社交媒體上對獵聘網(wǎng)的評價，發(fā)現(xiàn)質(zhì)疑獵聘網(wǎng)真實性的聲音并不少見。一部分網(wǎng)友表示，在獵聘網(wǎng)上求職多次遇到騙局，要么是虛假職位，要么是企業(yè)故意拖延或者不聯(lián)系。另一部分人則認為獵聘網(wǎng)上的求職申請和簡歷并不會被企業(yè)認真看待。
調(diào)查結(jié)果：
經(jīng)過一個月的等待，我們收到了9家企業(yè)的回復。其中，有6家不滿足我們的條件（例如地點不符、職位已招滿等），只有3家企業(yè)表示有意向與我們進一步溝通。這個結(jié)果讓我們感到意外，因為我們實際上并沒有被人才招聘的真正目標企業(yè)篩選出來。
從這個角度看，獵聘網(wǎng)的招聘信息似乎存在一定的“水分”。企業(yè)發(fā)布招聘信息，有可能并不是真的需要招聘，或者招聘的崗位并不是真正的優(yōu)質(zhì)崗位。同時，我們的調(diào)查也表明，即使通過獵聘網(wǎng)投遞了簡歷，也無法保證會得到正式面試的機會。因此，對于求職者而言，獵聘網(wǎng)并不具有絕對的可靠性。
結(jié)論：
對于獵聘網(wǎng)這樣的招聘平臺而言，作為求職者，需要保持警惕，不要輕易相信所有的招聘信息，要謹慎選擇、篩選企業(yè)。同時，投遞簡歷時也盡量多投幾家，保障自己的就業(yè)機會。而對于企業(yè)而言，也需要在獵聘網(wǎng)這樣的平臺上審慎選擇求職者，切實完善招聘流程，以保證自身的用人質(zhì)量。
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